只要有采购有需求，有市场有订单，就看花落谁家了。 外贸做单难吗？我觉得也难也不难。在网络飞速发展的今天，外贸业务员只要敲敲键盘，订单就滚滚而来，你说做单难吗？当然，网络发达了，也有很多不利的一面。比如钢格板客户往往一个询盘发给行业大部分出口...>>[详情]

推销技巧一：厉兵秣马 兵法说，不打无准备之仗。做为钢格板销售来讲，道理也是一样的。很多刚出道的促销员通常都有一个误区，以为钢格板销售就是要能说会道，其实根本就不是那么一回事。记得那时候我们培训了将近一个月，从产品知识到故障分析，从企业历史到...>>[详情]

能把领导管好的人，一定具有以下宝贵的品质： 人品正不畏强权，敢于表达自己的意见； 有目标懂得团队的目标，能够与领导互补，激发团队最大的潜力，最终完成目标； 懂策略管理领导不是硬碰硬，而是基于人性有策略的进行引导； 能执行管好领导，最终能落实到...>>[详情]

客户朋友们常常关注的一个问题是关于我们栅格板厂有关物流运输的相关问题，下面我们做一下详细的解答： 我们都知道，物流到货时间不是能够百分百能确定的，通常受几方面因素影响，一是距离的远近，距离较远的区域，车子路上的时间长，到达时间也就相对要长；...>>[详情]

业务员在开展日常营销工作面对陌生钢格板客户时，如何能用几句话术吸引钢格板客户合作呢?下面，小编就分享一下业务员面对陌生钢格板客户怎样开口说话 。 一、从微笑开始，象孔雀开屏般，业务员把产品最好的利益点展示给陌生钢格板客户。 许多钢格板客户首先...>>[详情]

第一：对拒绝不要信以为真 通常有些镀锌 栅格板 客户对并不了解的东西，最习惯的反应就是拒绝，拒绝对他来说就是一种习惯；还有些镀锌栅格板客户的拒绝，往往是需要进一步了解你的产品的正常反应，虽然这对你来说好象是苦难，但对一部分镀锌栅格板客户来说，...>>[详情]

如果你是一位老板，你会很容易地得出结论，手下人能有这份工作是撞了大运。如果你要求他们延长工作时间或者承担更多的责任，那么他们应该心存感激难道他们不应该吗?毕竟，他们拥有一份工作。 所以，当你知道眼下炒掉自己老板的美国人远比过去四年来的任何一...>>[详情]

一、高标准，严要求 高标准还要严要求，这难道不够崇高吗？但事实上，高标准的结果通常只能是不要求或低要求。1984年，张瑞敏刚到海尔上任时，立即规定不准随地大小便。这个标准真够低的，这也是当时管理混乱的现实。但正是从低标准，严要求做起，海尔才达到...>>[详情]

面对生气的栅格板客户，应该遵行以下的原则： 1.倾听，不要打断。展现出你想迫切了解栅格板客户的陈述，了解他们的感受。 2.认真分析问题。分析栅格板客户之所以生气，是源于事实（例如，你们的报告中有三个错误）、假设（例如，这个成品看起来就知道是赶出...>>[详情]

业务员的工作总是要跟栅格板客户打交道，打的交道多了自然就会跟栅格板客户熟络，栅格板客户也会把业务员当作朋友。不过，人太熟了，就自然会有意无意地做出一些自己都感觉不到的错误，甚至会犯原则上的错误。下面这些现象就是业务员在跟栅格板客户打交道时...>>[详情]

一、管理篇 1、成在经营，败在管理。 2、信任+压力=快速提升。 3、忠诚创造了忠诚，信任创造了信任，友谊缔结了友谊，尽责尽职促发了尽责尽职。 4、团队精神和敬业精神，是栅格板厂家的螺旋桨。 5、勇于负责任的人才是一个高尚的人，纯粹的人。 6、打铁先得...>>[详情]

高薪真能带来好业绩吗?只要不是过分天真的人都不会答错这个问题。高薪是吸引人才，鼓励他们工作的一种有效的手段，但是单纯的高薪是没有意义的。其实，付给员工有竞争力的薪酬是远远不够的，绩效为先的文化才是正道。有了业绩可能会有好的报酬,但沒有业绩談...>>[详情]