热情友善 销售人员在与栅格板客户沟通时，热诚表现出来的兴奋与自信能引起栅格板客户的共鸣，从而相信他说的话，乐于接受他。 不卑不亢 销售代表面对 栅格板 客户要不卑不亢，坚信自己的产品和服务具有独特的优点，能给栅格板客户带来收益和价值，栅格板客户...>>[详情]

要想做一名成功的钢格板销售人员，仅仅有目标而不奋斗，满足现状，永远都不会成功。最关键的是自己的业绩一直提不上来，这时就应该从自身查找原因，那么，没有业绩到底存在哪些问题呢？ 1.没有强烈赚钱欲望，认为够花就行，失去自己的奋斗目标。 2.三分钟热...>>[详情]

我们做 钢格板 销售，经常都需要和客户进行谈判，谈判的本质是交换，谈判者不仅仅是要得到自己想要的，还需要让出另一方想得到的。因此谈判时，经常发生让步。但让步不是没有原则和规则的，需要灵活掌握其中的章法与技巧，不然可能会被对方击穿谈判前设定的...>>[详情]

在儿子踏入社会前，有位父亲告诫儿子三句话：遇到一位好领导，要忠心为他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨炼自己的技艺。 这位父亲无疑是睿智的。所有的年轻人都应将这三句话...>>[详情]

1、礼貌是底线，给人热情的感觉。不说大话，善于倾听，换位思考，善于理解别人; 2、利他心，为钢格板客户的利益考虑，时常能给出好的专业建议;不会为了成交，而欺骗钢格板客户。已所不欲勿施于人。绝对不会把一个不适合顾客的衣服推荐给顾客，还说出虚假的赞...>>[详情]

作为钢格栅板厂家的外贸部经理，看着自己部门的同事因为业绩不行而一个个离开，感觉压力好大，怎么面对钢格栅板厂家和老板，甚至也一度有辞职的想法。 危机时刻，还是靠老板，在一次长谈中，不仅给我描绘了钢 格栅板厂家 及行业的美好前景，也给出了解决方案...>>[详情]

要想成为优秀的钢格栅板厂家领导，可以参考下面这些经受过时间考验的指导原则： 一、培养人才，专注于优点而非弱点。 钢格栅板厂家领导的首要任务并非监督，而是培养和发展人才。找出人们的特长，帮助他们变得更好。询问他们希望发展哪方面的能力，然后想方...>>[详情]

这些栅格板客户都是我曾经遇到过的，有的可能这么多年只遇到过一次，有的呢却是经常遇到，希望给大家一些启发，不知道你是否也遇到过类似的栅格板客户。 1.有的栅格板客户名义上也来考察供应商，但是他们选择的第一步并不是去考察公司或者工厂，而是约供应商...>>[详情]

一个老总跟我抱怨，说他栅格板公司的员工太不忠诚了，一年里总走掉30-40%，栅格板公司因此很难长大，就像在沙滩上盖房子，盖起来没过多久就塌了，又得从头再来。我建议他做个员工离职原因和员工满意度调查。结果出来了：超过50%的员工对栅格板公司整体不满，...>>[详情]

在任何岗位、任何工作，都有不同的规则，不管是明规则，还是潜规则；合理的，抑或不合理的；能让人激动的，能使人抓狂的。但是一切的一切，终究还是制度和本能的思维碰撞。 老板说，你做到100万美元，给你5万人民币奖金，也许这个 钢格板 业务员很努力；但是...>>[详情]

许多钢格板厂家管理者一心想从外部寻找顾问来解决公司的问题，却忽视了公司内部的最佳参谋员工。员工不被重视的最重要原因来自钢格板厂家管理者个人的主观意识：我解决不了的问题，他们能行？我手下的人怎么可能比我更能干？如果他真有两下子，怎么还会待在...>>[详情]

1、结合自己的产品特点和优势，仔细选择资料中的栅格板客户，挑选出可能适合你的栅格板客户群。你的产品特点和优势是你吸引新 栅格板 客户的最大亮点。而新栅格板客户愿意与您接触，无外乎几种情况： 一是你的产品是新开发的，栅格板客户需要增加这样的新产...>>[详情]